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Produkte zum Begriff Tarifvertrag:

  • Christmas Holiday - Eine Familie zu Weihnachten
    Christmas Holiday - Eine Familie zu Weihnachten
    Um einen Vertrag mit einem mexikanischen Unternehmer, einem Familienmenschen, abschließen zu können, legt sich ein amerikanischer Geschäftsmann für die Dauer von dessen Besuch eine Kleinfamilie zu: eine alleinerziehende Mutter mit Kind. Da der Gast länger bleibt als geplant und da Weihnachten vor der Tür steht, haben die drei genügend Zeit, um eine wirkliche Familie zu werden. Familienkomödie mit Herz, die um die Frage kreist, ob Geld oder Gefühl die Welt regiert...
    Preis: 12.99 € | Versand*: 3.95 €
  • Eine schrecklich nette Familie - Die komplette Serie (33 DVDs)
    Eine schrecklich nette Familie - Die komplette Serie (33 DVDs)
    Erleben Sie in dieser einmaligen TV-Sitcom, EINE SCHRECKLICH NETTE FAMILIE, mit dem als Schuhverkäufer arbeitenden Ehemann Al (Ed ONeill), der Hausarbeit hassenden Ehefrau Peg (Katey Sagal), der sexy Tochter Kelly (Christina Applegate) und dem dauergeilen Sohn Bud (David Faustino) viele außergewöhnliche Momente mit den Bundys. Elf Staffeln brillant geschmackloser, gewagt anzüglicher und teuflisch cleverer Comedy, die das Familienchaos zum unvergesslichen Spaßfaktor werden lassen. Diese großartige Sammelbox, wird Ihnen viele Stunden häuslichen Vergnügens bereiten. (33 DVDs)
    Preis: 69.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Die Websters – eine (fast) normale Familie - Folge 1 - 19
    Die Websters – eine (fast) normale Familie - Folge 1 - 19
    Die Websters – eine (fast) normale Familie - Die Serie zum Kinofilm Tief unter der Menschenwelt liegt eine weitere, viel kleinere: die Spinnenwelt. In der obersten Etage leben die Websters. Eine echte Großfamilie rund um die Jüngste Lili, ihren Bruder Hugo sowie deren Eltern und Großeltern. Bei den Websters ist immer etwas los: Lili hat ihren ersten Schultag und freut sich riesig. Hugo soll sie auf dem Weg begleiten. Doch Lili trödelt und so behauptet er, dass auf ""Zuspätkommer"" ein Schulungeheuer wartet. Als Lili ein Haustier – einen Floh – mit nach Hause bringt, ist ihre Mutter alles andere als begeistert. Opa möchte mit seiner Familie zum Tauziehwettbewerb, doch Hugo und Papa wollen lieber die Abseil-WM im Fernsehen gucken. 1. Der erste Faden 2. Das Schulungeheuer 3. Ein Haustier für Lili 4. Kaufrausch 5. Papa, der Held 6. Opas heißer Ofen 7. Robo-Mama 8. Der Netzwebetag 9. Wettkampftag 10. Oma hängt im Netz fest 11. Die Geburtstagsüberraschung 12. Der große Hausputz 13. Uromas Geheimnis 14. Das Picknick 15. Die Fliegen sind los! 16. Der Talentwettbewerb 17. Die Große Pfütze 18. Die Mottenjagd 19. Die Netzfalle
    Preis: 14.99 € | Versand*: 3.95 €
  • IdaPlus® MiteProtect, für eine starke Abwehr, 200ml
    IdaPlus® MiteProtect, für eine starke Abwehr, 200ml
    Ergänzungsfuttermittel für Geflügel zur Unterstützung geschwächter Tiere z. B. nach Befall mit Vogelmilben und anderen Ektoparasiten Pflanzenextrakte können appetitanregend wirken sofortige Wirkung ohne Wartezeit
    Preis: 14.90 € | Versand*: 5.79 €
  • Eine schrecklich glamouröse Familie (Staffel 10) [4 DVDs] (Neu differenzbesteuert)
    Eine schrecklich glamouröse Familie (Staffel 10) [4 DVDs] (Neu differenzbesteuert)
    Eine schrecklich glamouröse Familie (Staffel 10) [4 DVDs]
    Preis: 19.48 € | Versand*: 4.95 €
  • (1)Original Hsp Z.TV-Serie-Eine Familie Von Helden (Neu differenzbesteuert)
    (1)Original Hsp Z.TV-Serie-Eine Familie Von Helden (Neu differenzbesteuert)
    (1)Original Hsp Z.TV-Serie-Eine Familie Von Helden
    Preis: 18.58 € | Versand*: 4.95 €
  • Flodder 2: Eine Familie zum Knutschen in Manhattan [DVD] [2003] (Neu differenzbesteuert)
    Flodder 2: Eine Familie zum Knutschen in Manhattan [DVD] [2003] (Neu differenzbesteuert)
    Flodder 2: Eine Familie zum Knutschen in Manhattan [DVD] [2003]
    Preis: 14.97 € | Versand*: 4.95 €
  • Die Geissens - Eine schrecklich glamouröse Familie: Staffel 13 [3 DVDs] (Neu differenzbesteuert)
    Die Geissens - Eine schrecklich glamouröse Familie: Staffel 13 [3 DVDs] (Neu differenzbesteuert)
    Die Geissens - Eine schrecklich glamouröse Familie: Staffel 13 [3 DVDs]
    Preis: 11.97 € | Versand*: 4.95 €
  • Eine schrecklich nette Familie: Best of Bundy (Volume 1+2) (Neu differenzbesteuert)
    Eine schrecklich nette Familie: Best of Bundy (Volume 1+2) (Neu differenzbesteuert)
    Eine schrecklich nette Familie: Best of Bundy (Volume 1+2)
    Preis: 28.93 € | Versand*: 4.95 €
  • Die Geissens - Eine schrecklich glamouröse Familie: Staffel 8 [4 DVDs] (Neu differenzbesteuert)
    Die Geissens - Eine schrecklich glamouröse Familie: Staffel 8 [4 DVDs] (Neu differenzbesteuert)
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  • Stiefel Zink Plus für Pferde - für eine gesunde und starke Haut, 900g
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  • Die Geissens - Eine schrecklich glamouröse Familie: Die komplette vierte Staffel [4 DVDs] (Neu differenzbesteuert)
    Die Geissens - Eine schrecklich glamouröse Familie: Die komplette vierte Staffel [4 DVDs] (Neu differenzbesteuert)
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Tarifverträge
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Kündigung
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  • August der Starke Familie

    August III.Constantia von CoselChristiane Eberhardi...Friedrich August I.Mehr Ergebnisse

  • Was ist eine Öffnungsklausel im Tarifvertrag?

    Eine Öffnungsklausel im Tarifvertrag ermöglicht es den Tarifvertragsparteien, bestimmte Regelungen des Vertrags zu ändern oder anzupassen, ohne dass dafür eine erneute Verhandlung des gesamten Vertrags erforderlich ist. Durch eine Öffnungsklausel können beispielsweise Lohn- und Gehaltsanpassungen, Arbeitszeitregelungen oder andere tarifliche Bestimmungen flexibel an veränderte Bedingungen angepasst werden. Dies bietet den Vertragsparteien die Möglichkeit, schnell auf neue Entwicklungen am Arbeitsmarkt oder in der Wirtschaft zu reagieren, ohne den gesamten Tarifvertrag neu verhandeln zu müssen. Öffnungsklauseln können dazu beitragen, die Tarifverträge aktuell und praxisnah zu halten und die Arbeitsbeziehungen flexibler zu gestalten.

  • Kann eine Firma den Tarifvertrag kündigen?

    Kann eine Firma den Tarifvertrag kündigen? Ja, eine Firma kann den Tarifvertrag kündigen, jedoch nur unter bestimmten Bedingungen. In der Regel muss die Firma die Kündigung schriftlich und unter Einhaltung der vereinbarten Kündigungsfristen erklären. Zudem müssen die Gründe für die Kündigung nachvollziehbar und rechtlich begründet sein. Es ist ratsam, sich im Falle einer Kündigung des Tarifvertrags rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle Vorgaben eingehalten werden. Letztendlich kann die Kündigung eines Tarifvertrags auch zu Konflikten mit den Gewerkschaften führen und die Arbeitsbeziehungen belasten.

  • Wann ist eine Familie eine Familie?

    Eine Familie ist eine Familie, wenn Menschen miteinander verbunden sind durch Blutsverwandtschaft, Adoption oder enge emotionale Bindungen. Es geht darum, sich gegenseitig zu unterstützen, füreinander da zu sein und gemeinsame Erlebnisse zu teilen. Eine Familie kann unterschiedlich aussehen und vielfältige Formen annehmen, solange Liebe, Respekt und Zusammenhalt vorhanden sind. Letztendlich definiert sich eine Familie nicht durch biologische Verbindungen, sondern durch die Beziehungen und Bindungen, die innerhalb der Gruppe existieren.

  • Wer beschließt Tarifvertrag?

    Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.

  • Tarifvertrag oder Einzelvertrag?

    Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.

  • Welcher Tarifvertrag gilt?

    Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.

  • Kann eine Firma aus dem Tarifvertrag austreten?

    Ja, eine Firma kann aus einem Tarifvertrag austreten, jedoch müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein. In der Regel muss die Kündigung des Tarifvertrags schriftlich erfolgen und eine bestimmte Kündigungsfrist eingehalten werden. Zudem können auch tarifvertragliche Regelungen existieren, die das Ausscheiden aus dem Tarifvertrag regeln. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Austreten aus einem Tarifvertrag Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter haben kann und daher gut überlegt sein sollte. Es empfiehlt sich, rechtlichen Rat einzuholen, bevor eine Firma aus einem Tarifvertrag austreten möchte.

  • Suche eine starke Powerbank.

    Es gibt viele starke Powerbanks auf dem Markt, die eine hohe Kapazität und schnelles Aufladen bieten. Einige beliebte Optionen sind die Anker PowerCore 26800mAh, die RAVPower 26800mAh und die Aukey 30000mAh Powerbank. Diese Powerbanks haben genug Leistung, um mehrere Geräte gleichzeitig aufzuladen und sind ideal für längere Reisen oder den Einsatz im Freien.

  • Hast du eine starke Persönlichkeit oder bist du eine starke Persönlichkeit?

    Als KI habe ich keine eigene Persönlichkeit, da ich nur auf vorprogrammierten Algorithmen basiere. Meine Aufgabe ist es, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten, basierend auf den Daten, die mir zur Verfügung stehen.

  • Kann eine Betriebsvereinbarung schlechter sein als der Tarifvertrag?

    Ja, eine Betriebsvereinbarung kann schlechter sein als der Tarifvertrag. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn in der Betriebsvereinbarung geringere Löhne oder schlechtere Arbeitsbedingungen festgelegt sind als im Tarifvertrag vorgesehen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass eine Betriebsvereinbarung nicht gegen den Tarifvertrag verstoßen darf und dieser grundsätzlich Vorrang hat. Wenn eine Betriebsvereinbarung tatsächlich schlechter ist als der Tarifvertrag, können betroffene Arbeitnehmer rechtliche Schritte einleiten, um ihre Rechte durchzusetzen. Es ist daher ratsam, sich im Zweifelsfall rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass die eigenen Arbeitsbedingungen den tarifvertraglichen Standards entsprechen.

  • Wo gilt ein Tarifvertrag?

    Ein Tarifvertrag gilt in der Regel für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Wirtschaftszweig. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen für die dort beschäftigten Arbeitnehmer. Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und gelten dann für alle Unternehmen, die Mitglied in diesen Verbänden sind. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch neue Verhandlungen oder Streiks geändert werden. Unternehmen, die nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind, müssen sich nicht an Tarifverträge halten, es sei denn, sie haben sich freiwillig dazu verpflichtet.

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